全球顶尖加密平台 **产品新人管培生**:解锁 Web3 产品经理成长极值

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如果你对 产品经理、校园招聘、Web3、加密货币、管培项目、职业发展 这些关键词满怀兴趣,这份指南将带你深入了解如何在国际一线的加密企业完成从应届生产品专家的三级跳。文章基于 OKX 官方 Supernova 管培计划,结合实战视角拆解岗位内核、申请方法与成长路径。


为什么选择 OKX Supernova 作为产品生涯起点?

Supernova 是一项给顶尖毕业生的 三年极速赋能计划,核心赛道覆盖 产品经理、产品工程与产品设计。应届生可在 CeFi(中心化金融)和 DeFi(去中心化金融)两条业务线上自由选择或轮岗,亲历加密行业最前沿的交易、钱包、衍生品、NFT 等全流程。

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岗位全景:New Grad 产品经理日常速写

冲突点的发现者

功能定义的设计师

数据驱动的迭代器

跨职能的推动器


谁适合投递?简历出圈的 3 个关键词

  1. 加密极客:炒过币、用过 DEX、收藏过 Ordinals,也可是在课堂里自编译过长链原子交换脚本。
  2. 产品框架控:敏捷开发、Scrum、Design Thinking、增长飞轮、RICE 优先级模型,张口就来。
  3. 国际公民:能在 英语会议 里给拉美交易员解释「期权希腊值」,也能用中文跟本土用户做可用性测试。

加分项:让面试官瞬间眼前一亮的“Buff”


薪酬 & 福利透视:新人在 Web3 能拿多少钱?

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招聘时间线

  1. 网申 → 2. 30 min HR 行为面 → 3. 60 min Hiring Manager 深挖项目 → 4. Take-home Case Study → 5. On-site Panel(线上)
    建议提前准备:

    • 用 Figma 画出你最想要的链上止盈止损原型;
    • 5 分钟内用一句话给长辈解释「为何私钥即资产」。

流程细节 & 避坑指南

Q1:可以同时申请 CeFi 与 DeFi 方向吗?
A:只需投递第一志愿,面试时会再次确认偏好;官方沟通通道表示可以内部转岗,轮岗制让新人拥有一把「自由钥匙」。

Q2:非计算机背景能否拿到 Offer?
A:OKX 在官网上坦然写着「self-taught enthusiasts亦欢迎」。曾有北大社会学本科候选人凭借 NFT 社会学研究斩获 Supernova Offer,用数据故事打动全场。

Q3:远程/线下怎么排班?
A:目前大多数产品组在亚洲、欧洲双时区跑 3-2 混班;应届生第一年需至少 60% 时间在选定城市线下协作,方便学习加密合规细节。

Q4:Token 期权大概占年收入多少?
A:市面上同类公司平均 10–30%,OKX 因平台币流动性充足,给出的代金+期权弹性可冲到 1.5–2 倍基薪,内部员工曾晒过三年翻倍实例。

Q5:英语 SKD(Speaking)短板怎么办?
A:官方社群提供「English Buddy」计划,配对外籍 PM 一对一轮训,3 个月即可顺利做跨洋用户访谈。

Q6:面试常见问题有哪些?
A:


小结:用三年解锁全球舞台

无论你是 校园里的数据黑客、布道者、设计狂人,还是把「把区块链塞进人生」视为信仰的普通人,OKX Supernova 三年来已把百余名 零经验应届生 锻造成能独立操盘 百万 DAU 加密功能的产品经理。

下一站故事,由你续写。现在就把 个人简历 + 最爱的区块链项目拆解报告 打包上传,迈出成为 Web3 产品经理 的第一步。